**Doel:** Voorstel voor een verordening — Overweging 2 quinquies (nieuw)

## Door de Commissie voorgestelde tekst



(2 quinquies)

## Amendement van het Europees Parlement

(2 quinquies) Overeenkomstig artikel 114, lid 2, VWEU mag deze verordening de rechten en belangen van werknemers niet ondermijnen, maar vormt zij hierop een aanvulling. Deze verordening mag derhalve geen afbreuk doen aan het Unierecht inzake sociaal beleid en het nationale arbeidsrecht en de nationale arbeidspraktijken, dat wil zeggen alle wettelijke en contractuele bepalingen betreffende arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, met inbegrip van de gezondheid en veiligheid op het werk, en de betrekkingen tussen werkgevers en werknemers, met inbegrip van voorlichting, raadpleging en inspraak. Deze verordening mag geen afbreuk doen aan de uitoefening van de in de lidstaten en op het niveau van de Unie erkende grondrechten, met inbegrip van het stakingsrecht of de stakingsvrijheid dan wel het recht of de vrijheid om in het kader van de specifieke stelsels van arbeidsverhoudingen in de lidstaten andere acties te voeren overeenkomstig het nationaal recht en/of de nationale praktijk. Zij mag evenmin afbreuk doen aan overlegpraktijken, het recht om over collectieve overeenkomsten te onderhandelen, deze te sluiten en naleving ervan af te dwingen, en om collectieve actie te voeren overeenkomstig het nationale recht en/of de nationale praktijk. Deze verordening mag de Commissie in geen geval beletten specifieke wetgeving voor te stellen inzake de rechten en vrijheden van werknemers die gevolgen ondervinden van AI-systemen.

Overeenkomstig artikel 114, lid 2, VWEU mag deze verordening de rechten en belangen van werknemers niet ondermijnen, maar vormt zij hierop een aanvulling. Deze verordening mag derhalve geen afbreuk doen aan het Unierecht inzake sociaal beleid en het nationale arbeidsrecht en de nationale arbeidspraktijken, dat wil zeggen alle wettelijke en contractuele bepalingen betreffende arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, met inbegrip van de gezondheid en veiligheid op het werk, en de betrekkingen tussen werkgevers en werknemers, met inbegrip van voorlichting, raadpleging en inspraak. Deze verordening mag geen afbreuk doen aan de uitoefening van de in de lidstaten en op het niveau van de Unie erkende grondrechten, met inbegrip van het stakingsrecht of de stakingsvrijheid dan wel het recht of de vrijheid om in het kader van de specifieke stelsels van arbeidsverhoudingen in de lidstaten andere acties te voeren overeenkomstig het nationaal recht en/of de nationale praktijk. Zij mag evenmin afbreuk doen aan overlegpraktijken, het recht om over collectieve overeenkomsten te onderhandelen, deze te sluiten en naleving ervan af te dwingen, en om collectieve actie te voeren overeenkomstig het nationale recht en/of de nationale praktijk. Deze verordening mag de Commissie in geen geval beletten specifieke wetgeving voor te stellen inzake de rechten en vrijheden van werknemers die gevolgen ondervinden van AI-systemen.